Cafétéria d’entreprise : le cadre de travail idéal de demain

Installer une cafétéria d’entreprise semble aujourd’hui incontournable pour encourager le partage et la convivialité au sein d’une équipe. Le bien-être des salariés est devenu en quelques années la préoccupation première des DRH et dirigeants d’entreprise. Alors comment s’y prendre pour créer un cadre de travail idéal, similaire à celui des plus grandes entreprises du monde ?

De la « cantine tradi » à la « cafèt » d’aujourd’hui…

Le concept de restauration d’entreprise ne date pas d’hier !

Dès le XIXème siècle, le coin de pause fait son apparition dans les usines où les ouvriers se relaient sur les machines de production en 3/8 et obtiennent une « heure de tolérance » pour se désaltérer ou prendre une pause détente.

C’est en 1866 que l’on voit apparaître les premières cantines d’entreprise en France. La loi n’a pourtant rien prévu de tel, mais les dirigeants comprennent l’importance de proposer une restauration collective à leurs salariés. Une avancée historique dans le monde de l’entreprise qui offre une nouvelle vision du confort du salarié et qui perdure encore aujourd’hui.

Ce n’est qu’en 2008 que la loi inscrit le temps de pause au Code du Travail pour en réguler les contours juridiques.

Mais l’ère de la « cantoche » touche pourtant à sa fin et l’on voit apparaître de nouveaux concepts de restauration collective au sein des boîtes les plus modernes : « la cafétéria d’entreprise ».

Plus conviviale que jamais, cet espace de pause tient lieu non seulement de coin de restauration mais c’est aussi un concept totalement nouveau qui s’invite en entreprise.

Désormais, la « cafèt » propose bien plus qu’un frigo et qu’une simple machine à café. La cafétéria en entreprise c’est du plaisir à l’état brut dont chaque salarié peut profiter à volonté seul ou à plusieurs. On est loin de la cafétéria clichée des sitcoms et des rires enregistrés…

Une cafétéria d’entreprise ? Pour quoi faire ?

La cafétéria d’entreprise est-elle obligatoire ?

Que nous dit le Code du Travail sur le temps de pause légal en entreprise ? Tout salarié peut bénéficier d’une pause de 20 minutes après 6h de travail effectif au sein de l’entreprise.

Souvent, ce temps de pause est réservé pour déjeuner.

Les entreprises dont au moins 25 salariés désirent prendre leur repas sur leur lieu de travail, doivent mettre à leur disposition un local réservé à la restauration comprenant au minimum :

• des tables et sièges
• de l’eau potable fraîche et chaude
• un réfrigérateur pour le stockage des aliments et boissons
• un point chaud pour cuire ou réchauffer un repas préparé.

Comment agencer la cafétéria de votre entreprise ?

Tables rondes et canapés intimistes ou plutôt grandes tables rectilignes pour favoriser les échanges et la convivialité, il n’y a pas de règles. La cafeteria en entreprise doit suivre les valeurs de celle-ci.

L’essentiel est de vous en servir comme atout pour rassembler vos équipes, attirer de nouveaux talents et proposer à vos salariés un espace où il fait bon vivre pour décompresser et se ressourcer au cours d’une journée de dur labeur.

Pourquoi installer une cafétéria dans votre entreprise ?

Les bénéfices d’un espace dédié à la convivialité sont nombreux pour garantir la motivation et la productivité de vos équipes. Leur concentration pendant leurs heures de travail n’en sera que meilleure.

La génération Y ne se contente plus aujourd’hui de la cantine, souvent perçue comme « rétro » mais cherchent davantage à se connecter réellement à leur environnement de travail.

La pause café n’est donc plus à heure fixe ! On boit en moyenne 2.6 cafés par jour selon un timing totalement aléatoire. C’est pour cette raison que la cafeteria d’entreprise doit savoir proposer à tout moment de la journée de quoi satisfaire ces attentes.

Véritable outil de bien-être du salarié, on y trouve aujourd’hui des objets et prestations que l’on n’aurait jamais imaginés il y a encore une décennie :

• Babyfoot
• Billard
• Jeux d’échecs
• Jeux de sociétés
• Bibliothèque
• Services à la personne : blanchisserie, conciergerie, envois postaux…

Google, pionnier en la matière, nous démontrait déjà il y a plusieurs années que le salarié devait se sentir épanoui dans son environnement de travail et y trouver tout ce qui peut répondre à ses besoins immédiats : nourriture, détente, loisirs…

L’objectif ? Permettre à chacun de rester focalisé sur sa mission sans jamais s’éparpiller à cause des contraintes du quotidien.

En créant un « village » dans l’enceinte de l’entreprise, c’est tout un monde qui a été inventé pour offrir le meilleur aux salariés et encourager leur volonté à réussir pour les bienfaits de l’entreprise.

Et là, on ne parle pas seulement d’une cafeteria d’entreprise ! Logements, infrastructures sportives, bars, restaurants, cinéma, boutiques, transports en commun et j’en passe… on se croirait dans une véritable ville !

De quoi attirer les meilleurs talents et les retenir dans des conditions optimales…

Totem : la cafétéria d’entreprise nouvelle génération

Pour transformer le cadre de travail des entreprises, il est nécessaire de commencer par créer le meilleur cadre possible pour votre propre équipe :

• bureaux spacieux, décorés et agréables,
• flexibilité dans le travail,
• autonomie,
• ambition,
• nourriture saine…

Pour y parvenir, Totem transforme le cadre de travail des entreprises afin de garantir le bien-être de leurs salariés.

Nous souhaitons simplifier le travail des Office Managers et des Services Généraux avec un service de snacking sain, abordable, sans gâchis ni problèmes de stocks. Chaque euro investi est un euro rentable et efficace au profit de l’énergie globale de votre équipe.

Totem, c’est la volonté de créer un cadre où chacun peut s’épanouir et cela peut commencer à la cafeteria ! Et pour montrer l’exemple, nous sommes nous-mêmes notre premier client !

Vous dirigez une entreprise de 10 à 200 employés ? Nous sommes là pour vous aider à créer le cadre idéal pour prendre soin de vos employés.

Dans cette optique, nous construisons la culture de l’entreprise de façon collaborative en nous basant sur 4 grands principes.

"La faim justifie les moyens !"

Chez Totem, nous faisons toujours plus pour satisfaire nos clients et combler les petites faims des employés :

• Service sur-mesure
• équipements sur-mesure
• expérience de livraison unique
• prix compétitifs
• nouveaux produits chaque semaine…

La Toteam ne laisse rien au hasard pour améliorer la convivialité et le cadre de travail de ses clients.

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"Tu as essayé une fois, ça n’a pas marché ? Essayons encore 10 fois !"

Lorsque l’on veut innover, on ne doit pas tirer de conclusion hâtive après une seule tentative ou une semaine de travail.

Un sujet aussi complexe que le bien-être des salariés ou la mise en place d’une cafeteria d’entreprise, se travaille sur la longueur et demande de la patience. On a parfois tendance à l’oublier dans une époque où l’on peut tout obtenir d’un claquement de doigts.

En effet, avant d’atteindre la perfection, il faut souvent multiplier les tentatives en essayant toutes les possibilités et améliorations possibles pour en conclure avec certitude que ça ne fonctionne pas ou arriver à outrepasser une difficulté et devancer la concurrence.

On s’appuie alors sur des gens courageux, compétents et opiniâtres, comme ces compétiteurs sportifs qui savent redoubler d’effort dans l’adversité et qui se relèvent toujours.

Nous en sommes aussi passés par là pour trouver le meuble snacking idéal pour nos clients. Après de nombreuses recherches infructueuses, nous avons décidé d’en créer un sur-mesure, pour nous différencier par une présentation impeccable du coin snacking Totem chez nos clients.

"Un problème énoncé n’est plus un problème"

Chaque problème détecté est une opportunité de s’améliorer.

Conscient d’une difficulté, le problème à résoudre peut être soit contourné soit éliminé afin de se différencier.

Par ailleurs, les meilleures idées et solutions se trouvent toujours collectivement. Partager un problème à plusieurs est la base de l’apprentissage. Faire en sorte que chaque membre de l’organisation connaisse les problèmes et les erreurs rencontrées par le passé est la base pour augmenter la connaissance collective de l’entreprise.

Communication, communication, communication…

Encourager ces échanges autour de la cafeteria de votre entreprise vous permettra d’en tirer les meilleurs bénéfices !

"Ils ne savaient pas que c’était impossible alors ils l’ont fait !"

Qui aurait pu se douter que Mark Zuckerberg allait créer une boite à plusieurs centaines de milliards d’euros et qu’Airbnb, ayant commencé modestement, prendrait autant d’ampleur sur le marché mondial de la location immobilière ?

Et pourtant… chacune de ces start-ups s’est lancée et ne s’est jamais arrêtée de repousser ses limites pour réaliser finalement un projet dépassant leur ambition initiale.

Cela rejoint le point numéro 2 : c’est seulement après 10 fois plus d’effort que l’on peut éventuellement se rendre compte qu’une chose est impossible… et encore !

Une idée est une chose, mais une entreprise c’est avant tout de l’exécution, de l’exécution, et encore de l’exécution !

Alors donnez-vous les moyens de vos ambitions ! Offrez à vos salariés l’entreprise dont vous avez toujours rêvé !

A découvrir : Créer une cafétéria d’entreprise, des espaces d’échange et de convivialité